张辰在脑中飞速的过了一遍。
房产中介是绝对不可能帮忙谈保险的。
而且房产中介租房子是要收取一个月的房租作为中介费的。
一个月就是一年房租的十二分之一。
就算平摊到张辰这个房东身上的中介费只有50%。
那也是二十四分之一。
架不住张辰的房子多啊！
一百栋楼，就算只产生2个亿租金的租户发生变动。
那就得支付中介一千万的中介费。
而且这已经是最保守的估计了。
张辰收汇财大厦这一栋楼就是小十个亿的租金。
二个亿？
不要太简单！
搞不好不是几千万甚至上亿的中介费。
这些钱拿来给自己的团队发奖金，开工资，不香么？
就这么办！
“白助理，麻烦您起草一份招聘广告！”
“招聘销售，有房产销售和房屋租赁管理经验的优先录用！”
张辰慢条斯理的说道。
“招聘销售我理解...但是房屋租赁管理？”
“不应该是有保险销售经验的优先录用么？”
白薇薇一脸的懵，这两项工作完全就不搭好么？！
而且这里是保险公司，又不是房产中介。
为什么还要求懂房屋租赁管理？！
“嗯...这是我们分公司的特色！”
“你就按我的要求去发就好了！”
“因为我们要求的高，所以薪资这边我可以给提一提！”
“试用期就按照一万来吧，阶梯式工资，第二个月1.5万，第三个月1.8万！”
“转正之后底薪2万，再加上佣金35%！”
听到张辰这么说，白薇薇震惊得下巴都要掉下来了。
什么？
正式员工底薪两万？
还给35%的佣金提成？
这张辰怕不是疯了吧！
自己作为总裁办公室的助理，一个月的底薪也才刚刚过一万。
这随便招个销售底薪轻松碾压自己？
这是什么套路！？
“怎么，有什么问题么？”
“我记着徐总跟我说过，分公司可以不按照总公司的薪酬体系来进行招聘！”
张辰说道。
“是的张老师，确实分公司可以制定自己的薪酬体系...”
“但是这个薪资水平是不是有点...”
“毕竟分公司是自负盈亏的...”
白薇薇弱弱的提醒道。
自负盈亏，意思就是你的收支自己算。
赚了多少全算你的，赔了你也得自己担着。
员工工资其实是收入的大头，毕竟佣金35%在那里放着呢。
而且一个公司不是仅仅有销售，还得有财务，人事等其他岗位。
这些人不直接创造业绩，但是也是要开工资的。
如果销售团队赚的钱养活不了自己，那就相当于张辰在话自己的钱给他们开工资。
张辰当然知道这一点，不过他不在乎。
他现在需要的是忠诚度高的员工，这样才能保证稳定的管理自己的一百栋楼。
要不然每次都换人管理，每次都得重新熟悉一遍租户，实在是太麻烦了。
而提高员工忠诚度最简单直接的办法，就是高工资。
“反正我是自负盈亏的，就按照这个标准来！”
“对了，工作表现良好的话，还可以有奖金！”
“另外...每年承诺至少一次出国旅游！”
张辰又不失时机的追加了几个福利待遇。
“还加奖金？”
“还出国旅游？”
“这...好吧！”
“你是老板你说的算...”
白薇薇满脸惊诧的点了点头。
这待遇，别说是康胜了，就算是整个天阳市...
不，即便是放眼全国，也不可能找出第二家公司能开的出这样的条件了。
要不是白薇薇是总裁办的助理，身份特殊。
她都想要跳槽过来上班了。
“好了白助理，这些事情就交给你了！”
“我要出去收租...啊不，我要出去见客户了！”
张辰看了看时间。
不早了，今天怎么也得把汇财大厦的房租给收齐了。
底层的租户都是一些体量相对比较小的企业。
很少有一下子就租好几层的这种了。
大部分都是租一层，甚至两三户租一层的。
所以要见的人比之前还要多...
这才是一栋，加上金碧御景小区，才收了两栋。
还有98栋楼的租金要收...
唉，收房租真辛苦呀...
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