看到肖宇的动作，演播室里，陷入了沉默之中。
何老师托着脑袋，有些动容的看着。
“他是怎么知道这些的呢……”杨晓紫疑惑的自言自语了一句。
金律师也是看着肖宇，和他的目光交织在了一起，互相点了点头。
李小姐又看了他一眼，这才反应过来，赶紧紧张的和肖宇道谢：“谢谢你，肖律师。”
“不客气，我应该做的。”
感受到李小姐感激的目光，肖宇心中也微微有些触动，点点头，才回到了位置上。
何云晨和李浩沅微笑的看着他，等他坐好之后，这才继续职业的继续提问着。
“所以根据你的诉求，我们主要是主张以下三个观点。”
“第一，调岗属于变更劳动合同的主要内容，所以企业必须先与你协商一致，未经你本人同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。”
“第二，如果企业是基于迫使你离职而调整岗位，你是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除，你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年则支付2个月本人工资作为赔偿。”
“第三，当然，企业如果要主张你不胜任工作也是需要提供证据的。你拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿的。”
李浩沅逐条的给两位委托人分析着。
“可是单位那边就是主张我爱人是旷工，而且还出具了环境监测报告证明了他们调动的工作环境，并非不适合孕妇工作的。”
岳律师指了指屏幕：“这是一个很关键的点。如何证明当时的环境是否适合孕妇工作。”
听到岳律师的话，嘉宾们也紧张起来，纷纷看向屏幕。
这时，肖宇笑了笑说道：“其实出具环境报告作为证据，并不足以说明岗位适合工作的问题，就像气体这些东西，是真正接触之后才会产生危害的。”
“那我们现在……”
肖宇继续接过话：“李小姐，孩子肯定是第一位的，不管做什么，保护好身体，我也真切希望你能同时保持愉悦的心情。”
“其次，只要你没有严重违纪，那么该上班上班，该请假请假。我建议你保留已经提交过请假手续的证据。”
“另外，如果公司强行调岗，请你保留好通知你调岗的证据。如果公司强制开除你，请你保留解除通知或者其他任何判断公司开除你的证据就可以了。”
听完肖宇的话，金律不禁感叹。
这三个小家伙，合力起来，确实是让人经验。
这样让他们去做报告和洽谈，甚至都可以不需要他出面了。
“好了，今天咱们就先到这儿，我再和两位委托人继续协商一下，你们先走吧。”金律满意的看着三人，温和的说道。
“那我们就先走了，陈先生，李小姐再见。”
三人纷纷和两位委托人道别。
“肖律师。”
肖宇刚准备出去，李小姐再次叫住他。
她此时还是按照肖宇的方法抱着她的小孩。
“李小姐。”肖宇转回身子。
李小姐微微朝他鞠了一下，真诚的说道：“真的谢谢你，你一定会成为一句好律师的。”
李小姐的话，瞬间就把肖宇的心敲动了。
他有些颤抖了说了一声“谢谢”，然后也给她鞠了个躬，就离开了。
走出来，肖宇这才松了口气，平复情绪。
“干得好，肖宇！”李浩沅来到肖宇身旁，重重的拍了拍他的肩膀。
何云晨也真诚的看了肖宇一眼，对他笑笑，然后说道：“我感觉我们这次似乎发挥不错。”
“对，我感觉算是无懈可击了。”肖宇也笑了起来。
“所以，这是学霸式的胜利？”李浩沅一挑眉。
何云晨嫌弃的看了他一眼：“你越来越自恋了，我的浩沅兄。”
“哈哈哈哈哈哈！”李浩沅大笑：“咱们第一次见面，肖宇同学是怎么说的来着？”
何云晨眼睛一亮，和李浩沅对视了一眼，异口同声道：
“同时优秀的人，就不要彩虹屁了。”
“哈哈哈哈哈哈哈！”
说完，三人相视一眼，同时大笑起来。
王律坐在自己的办公室里，看着外边愉快的学霸三人，眼中满是温暖。
不过视线回到屏幕的时候，他又重新皱回了眉头。
在他屏幕上，赫然是他们李总经手案件的查询页面。
……
……
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