“这位是新来的部门副总监，大家欢迎！”
星走马上任，托帕向公司员工介绍起新来的星。
空降副总监，公司员工心态各异。
“什么？空缺多年的副总监就这么被一个外来的毛丫头占了？”
开什么玩笑，他为了这个副总监的位置给托帕端茶送水、天天熬夜加班，结果换来了这么个结果。
“什么？副总监居然空降？老子这么多年不是白舔了。”
可恶，舔错人了。
“什么？原来他俩不是副总监？”
【原神·胡桃：后知后觉】
【原神·行秋：白舔了】
【崩铁·白露：公司内部真复杂】
“开拓者做过很多星球的大项目，能力超群资源雄厚，相信能带领大家更进一步。”
“必须的。”
星也不谦虚，没有人比她更懂做副总监。
“来，三位骨干介绍下自己。”
听到托帕让自己等人自我介绍，小组长立马昂首挺胸的介绍起自己的激励。
像是再说，和我一比，你配当副总监吗？
“我乃部门资深小组长，十年全勤记录保持者！”
“好的，你被开除了。”
星无情的说道。
“什么？？？”
小组长大惊失色，这和他想的不一样啊。
“努力这么久还是组长，说明没啥本事。”
“嘿嘿嘿，总监英明！”
以前舔错了没关系，现在舔对的人就行。
千穿万穿马屁不穿，奸言顺耳得真情。
小组长滚蛋了更好，正好自己上位。
“我一直在他手下工作，早就发现了！”
“如果我当组长，一定……”
“好的你也被开除了。”
显然星不吃这一套，“连组长都当不上，说明更没啥本事。”
“……额……副总监好，我叫托尼。”
“好的，你也被开除了。”
“……为什么？”
他明明什么都没有说，为什么要开除他。
“因为托尼带水。”
【崩铁·三月七：你被赛诺夺舍了？】
【管理·落羽：赛诺上大号说话】
【原神·赛诺：托尼带水，和拖泥带水谐音，原来笑点在这里，哈哈哈】
【原神·提纳里：我宁可听他讲解冷笑话也不想他分析别人冷笑话的笑点】
【崩铁·星：我寻思视频里的我也没做错什么啊，分析的明明很有道理啊】
【崩铁·三月七：有道理的大头鬼啊】
【崩铁·砂金：我开始对你感兴趣了】
【崩铁·星：算了吧，我还是对托帕更感兴趣】
【崩铁·托帕：你有点太极端了】
【原神·散兵：不够，还远远不够，太保守了】
【崩三·姬子：保守派觉得激进派太保守了】
“你这……是不是太激进了点。”
一上来就开除三位公司的资深员工，不怕其他员工对你不满吗？
“这叫新官上任三把火。”
三把火后，星当即宣布她上任后的规则。
“今天起，所有职级与资历无关，给部门创造价值者居之！”
“有种不详的预感……”
有点后悔把星招进来了。
半个月后。
“出差半个月，不知道开拓者适应的怎么样了。”
“欸？”
成功绝不容易，还要加倍努力。
竞争是种习惯，末位就得滚蛋。
比要求……
注意到墙上一排排的标语，托帕忽然有了一种进入船销组织窝点一样。
卧槽开拓者，你给我干哪来了，这还是庇尔波因特吗。
“欢迎总监出差归来！”
“总监辛苦了！”
“欸？”
什么情况，这小组长和公司员工哪冒出来的，现在不是上班时间吗，你们在干嘛？
“胜利不会造就你！”
“失败不会击垮你！”
“平淡不会淹没你！”
“同时随时代替你！”
“来，大家一起！”
“好！很好！非常好！”
“好！很好！非常好！！！”
小组长和底下的员工一人一句的喊起口号，托帕心中不好的预感更强烈了。
“这……这什么情况……”
没等托帕有更多反应，小组长便迫不及待的开始介绍起部门近半个月发生的变化。
“在副总监的指挥下，对洗手间进行了改造，将如厕时间纳入绩效考核体系。”
“时间越长，扣得越多。”
某绩效人员：“不错！这次上厕所只用了3.52秒，打败了部门99.9%的同事！”
某员工：“哈哈哈！这次的如厕绩效王我当定了！”
“额额额额额……”
这都什么跟什么啊，简直丧心病狂，想出这个恶毒制度的人就该挂在路灯上。
【原神·达达利亚：这难道是传说中的瞬狙】
【崩铁·星：那0.1%是谁啊】
【原神·香菱：这是重点吗】
【崩三·琪亚娜：纸尿裤，他们一定是穿了纸尿裤】
【崩铁·青雀：摸鱼的时间都没用，如厕也要记录时间，你这个肮脏的资本家我要把你挂在路灯上】
【崩铁·桂乃芬：有船销公司那味了】
【崩铁·停云：企业文化冲击】
【原神·甘雨：把如厕时间和工资挂钩……千百年来我只在快要破产的商人身上见过】
【原神·娜维娅：的确，毕竟就算节省了那些时间，手下的人也做不了什么】
【崩铁·托帕：谢天谢地，我竟然还是总监】
【崩铁·砂金：@星考虑加入公司吗，手机给我，培训的费用我来出】
“我忽然觉得咱们愚人众其实也挺好的。”
一位愚人众风拳说道。
“是啊，和这个什么公司一比，愚人众简直就是慈善机构。”
一旁的火枪附和道。
打死他们也想不到，折磨他们的愚人众规章制度在今天会让他们视若珍宝。
……
“总监请看，办公室门口加装了监控摄像头。第一个下班的人扣一周绩效，第二个扣一半，以此类推。”
某员工：“哈哈哈！我下个琥珀纪的工作都安排好了！”
“都疯了吗？”
“总监请看，在副总监的指导下，进行了岗位职责细分。”
“这是新设立的ppt字体大小调整员岗位招聘现场。”
上书第三十二轮面试，十位考官面试一位员工。
这么大阵仗，托帕还以为在面试什么重要的岗位。
谁知道员工一开口让托帕彻底绷不住了。
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