【“所以，我还有另外一套方案，两套一起来，保管他们欲生欲死，没心情去争权夺利。”黑衣李星云平静的脸上难得的露出了笑容。】
唐太宗李世民：“嗯？这孩子还真有办法？”
对比空间里，李世民看着黑衣李星云脸上的笑容，莫名的感觉一阵恶寒。
只是比起这些，他更加的好起黑衣李星云到底能想到什么办法彻底的遏制住观察使。
要知道在李世民的时空里，大唐还在他的手上，眼下明知道观察使这个政策存在着问题，他自然是要将这些隐患解决掉。
不仅是李世民，各大时空的大唐皇帝们也都是竖起耳朵开始认真听。
尤其是不少想要恢复大唐山河的帝王。
【“请殿下详解。”袁天罡此刻也不知道自己是什么心情了，眼前的黑衣李星云真的大大的出乎了他的意料之外。】
【原本按照他的推算，李星云会拜师阳叔子，并且在自己的引导下有机会光复大唐荣耀。】
【可如今他发现眼前年幼的殿下，完全不需要按照他的引导就可以光复李唐，袁天罡的内心很是欣慰。】
【“很简单，绩效kpi，年终奖，末位淘汰让他们卷起来！”黑衣李星云表情平静的说出了前世所有的职场员工最为恐惧的词语。】
【“什么意思？”袁天罡听着有点懵，考核他知道，可是kpi跟年终奖是什么？】
唐太宗李世民：“你们可知道什么是kpi和年终奖？”
对于这些新鲜的词汇，他有一种莫名的直觉，如果自己能够搞得懂是什么意思，似乎几可以完美的解决观察使所存在的隐患。
众多皇帝们自然是摇头，他们哪里知道什么kpi，年终奖……这些都是完全没有听说过的东西。
唐太宗李世民背着手摇摇头：“这都不知道，朕对你们太失望了。”
事实上，李世民也不知道到底是什么，不过不重要，这不影响他教育自己的子孙后代。
他也不担心被拆穿，这些人不会傻到来拆穿他这位老祖宗吧？
唐玄宗李隆基：“太宗，您知道的话，就跟我们说说吧。”
然而李隆基却是不打算放过李世民，刚刚可是在喷他呢……
相比较于他爷爷李治害怕李世民，可到了李隆基的时候，李世民都死了几十年了，他倒是不怎么怕。
“不懂就认真听！不长进的东西！”唐太宗李世民倒是没想到竟然有人真的敢让他下不来台不过也丝毫不慌
骂完了李治，李世民心里爽了，也打算认真听听黑衣李星云口中的kpi这些到底是什么意思。
若是真的好用的话，正好可以用在如今的大唐之上。
【“这绩效kpi指的是给每一级官员设定一个最低业务目标并且上不封顶，达成了最低业务目标即为kpi达标，若是达成了最低业务则是通过了最低业务目标，月俸正常发放，若是未完成最低业务，则扣除百分之50的月俸。”】
【因为是在封建王朝，对于手底下打工的官员也没必要太客气，达不成目标直接月俸减半。】
【“如此说来，这岂不是逼着这些官员拼命工作？”袁天罡身为一个资深大唐三百年打工人莫名的感觉一阵恶寒。】
【“不错，kpi的设定便是为了让他们拼命工作，拼命内卷。”这一招在对于当代社畜那可是相当管用，想成功，先发疯，不顾一切向前冲！】
【“可殿下，您也说了，达不成目标会只是月俸减半，若是有人觉得自己反正也达不成目标了，直接选择不作为又当如何？”袁天罡的思路很清晰，不是所有的官员都愿意内卷的，总是有那么一些的咸鱼想要尸位素餐。】
【“正是因为如此，所以kpi还要搭配上年终奖与末位淘汰一起用。”只有这三个加在一起才是打工人一辈子的噩梦！黑衣李星云前世就是一个社畜，如今也要用资本家这一套来对付古代腐朽的官场，竟然意外的有一种别样的爽感。】
【“所谓年终奖，那便是在每年的年末，将一整年的kpi进行统计，达到平均值以上的，朝廷可以拿出一部分的奖金进行奖励，达成率越高奖励越高，并且可以根据kpi达成率获得升迁机会。”】
【“而末位淘汰制，则是在年末考察一整年的kpi，没有达标的人，排名末尾的第一年降薪降职，第二年没达标直接让他回归乡野。”】
【“而第三年时，正逢科举考试结束，新任官员也可以填补上他们的位置。”】
【“……”袁天罡呆住了……狠，这几招实在是太狠了！这要是真的作用到了大唐的官场上，对于官员简直是无尽的噩梦！他实在是很难想象得出这竟然是年仅八岁的李星云能想到的。】
此时此刻对比空间里。
所有的皇帝们都彻底的安静下来了！
他们细细品味着黑衣李星云的办法，一个个是越想越心惊。
这玩意要是真的用在了大唐的官场上，简直是就是无间地狱，恶魔一样的存在。
他们光是自己带入一下，都能感觉到那种每个月面对kpi那股窒息的压抑。
可身为大唐集团的大老板，这对于他们来说，简直是太好用了，玩命的去压榨。
到了那个时候，看看天底下还有几个官员有心思去造反，每个月的kpi都足够让他们当成哭死。
皇帝们都没说话，一个个都在消化着这一套方案，大脑里还在想应该究竟怎么用出来。
陆林轩：“这也太坏了吧……”
陆林轩不是皇帝，她考虑的没有那么多，可即便是她光是想到这些，都感觉肝疼。
岐王水云姬低头认真思考：“这一套方案也可以用在幻音坊……”
幻音坊九天圣姬：谢谢，不必了，我们真的会谢！
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