整篇报道，足足几千字。
详细完整的，将秦风之前的所作所为全部列举出来。
并且一一进行剖析。
【秦风的管理方式，是一种全新的尝试】
【用年轻的人的话来来说：秦风在玩一种很新的东西】
【从公司管理制度，考勤打卡的办法，以及反对加班的措施】
【直到员工们的生活、通勤、餐饮】
【在管理公司的理念上，秦风做到了人＞事】
【也正是因为这个原因，才让秦风的公司很其他公司有了明显的区别】
【当其他公司的员工为了KPI苦苦挣扎的时候，秦风的员工早已经结束了一天的工作】
【开始享受生活的美好了】
【我们不禁要问，这种做法对于公司来说，是否是一条新的道路】
【追求利益本没有错，但用所有员工的努力，去供养一个老板的行为】
【是否被年轻人所不耻呢？】
【各行各业的淘汰率逐渐上升，大家也随行就市的不断提升自己】
【即便提升的能力对工作无用，但为求心安，员工们被动的加入到内卷的战争中】
【只有这样，才能维护住自己的工作，不至于被公司优化掉】
【可随着越来越多的年轻人脱发、抑郁、想要逃离，甚至放弃自己】
【我们再一次发问】
【秦风的做法，是否给了他们希望，成为了职场中的青天？】
一篇文章下来。
各大报社加紧印发。
在这个信息爆炸的时代，因为秦风的关系。
纸质媒体第一次跑赢了网络媒体！
无数人看到这篇报道后，立刻发表了自己的看法。
“我们需要无数个秦风，这样才能使国内的职场环境更加正常。”
“秦风并没有什么创新，他只是把正确的事情，完整的做了一遍！”
“秦风，年轻人的职场明灯！”
随着大家的对这件事的关注度不断上升。
另一批人，悄然无声的加入了讨论。
一名叫芳芳的作协主席，首当其冲的给秦风现象破了一盆凉水。
【每当看到秦风公司里的年轻人，我就为他们感到不值】
【正在一个全民拼搏的时代中，他们却一步一步迈向死亡】
【学如逆水行舟，不进则退，可他们却乐得安逸】
【虽然眼下的轻松环境让他们得到了快乐，但并不足以支撑他们走完人生】
【秦风的所作所为，已经将年轻人养成了废物】
【这些年轻人不再具备社会竞争力，一旦秦风的公司倒台，这些员工将无法适应当下的环境】
【当一个公司的员工全部都安于现状时】
【这个公司的业务能力，也是可想而知的】
【说到底，这不过就是年轻人群，对于职场的一次意淫】
【秦风这种人，以前不会有】
【以后，也不该有！】
这篇文章在网络上一经发出，和公民日报的报道，就形成了鲜明的对比。
尤其是，当这位作协主席把秦风的所作所为理解成，职场意淫的时候。
不少反对秦风的人，立刻给予了大量的支持。
随着观点不断深入，很多人开始相信。
秦风的公司可能在业务方面真的不够突出。
因为其他公司这段时间已经接了不少的业务，而秦风这边还在追逐打闹，完全是以玩游戏的心态在管理公司。
长此以往，公司没有盈利。
优良的环境和完善的福利，全都是空谈。
“哎，风哥的难处我有些懂了！做公司嘛，还是要挣点钱的。”
“感觉，下个月如果再这样玩下去，山海公司就要倒闭了。”
“秦总不是可以代言么，能不能多做点代言啊！”
“贸易公司，总不能指望老板出道，养活几千个员工吧？”
此时此刻。
处于风暴中心的秦风。
正在办公室里带着员工打王者。
今天是非常关键的日子。
秦风已经来到了星耀段位，眼看就要迈入王者段位了。
公司里员工们非常激动。
只要秦风到达王者段位，复试公寓的事情就正式敲定。
这可是关乎到员工们的通勤和住宿问题，与大家的利益切实相关。
正当秦风打得起劲。
秘书突然急匆匆的来到身边。
“老板，有人来谈业务了！”
秦风头也不抬的说到。
“谈什么业务？我又不懂谈判，让业务部主管去啊！”
秘书摇摇头。
“对方说了，必须是您到场，才有的谈！”
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