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027:不是蠢,就是坏!

作者:农妇三拳有点疼

当镜头一切回到演播室内。


网友们立刻向几位职场分析师提问,言语中充满了阴阳怪气的味道。


“山海公司的激励制度有些特别呢!主播可以分析一下吗?”


“主播在吗?能不能说句话呀?”


“求主播预测,山海公司还有多久倒闭哦!”


“秦风的这种做法,是不是违反了劳动法呀?主播回答下!”


作为职场分析师。


他做过的电视节目数不胜数,这种情况已经遇见过好多次了。


“相信各位网友们,已经看到了秦风刚才的决定。”


“我们先不探讨这个决定是对是错。”


“从表面上来看,这个决定的确可以给员工带来更多的福利。也间接地增加了员工们的工作热情。”


“但实际意义并不大,因为员工们只是完成了自己的本职工作。”


“剩余的时间内员工并没有创造出任何价值,公司只是没有损失什么,但也没有获得什么。”


“真正的成长应该是双向的,当公司在成长的同时,员工应该也在成长。”


“只有这样才能让公司和员工一起走在进步的路上。”


……


“放屁,什么二比分析师!”


“我他妈要是想进步,还给别人打工干什么?”


“是不是一定要说秦风错?尬黑就对了是吧!”


“头一次听到别人把压榨我说的这么清新脱俗,不愧是耍嘴皮子的!”


分析师不慌不忙,微微一笑。


“在秦风没来之前,公司里的环境已经固定下来了。”


“那为什么之前没有这么多福利待遇呢?”


“原因很简单,就是因为收入和支出无法做到平衡。”


“秦风看似给员工们增加了不少福利,实际上已经打破了收支的平衡。”


“他刚才所承诺的这些奖品,如果真的让员工大批量的兑换,公司财政一定会出现问题。”


分析师说完后,其他几个同行立刻看到了突破口。


“没错没错!秦风现在只是用公司原有的资金在支撑。”


“当原始资金被消耗完毕的时候,秦风的公司就再也没有运转下去的能力了。”


“我仍然保持之前的态度,勤奋的公司应该撑不过90天。”


好说歹说了一顿,分析师终于把这一段镜头给熬过来了。


但心里始终都不认同秦风的做法。


8个小时的工作时长,竟然让员工可以自由支配超过5个小时以上。


这简直就是暴殄天物。


如果把员工按在岗位上,让他们继续劳动的话。


就算只能创造1/10的价值,也可以给公司带来不小的盈利。


作为传统行业的受益者,这些分析师根本不在乎员工们的人权。


在他们的眼里,员工只不过是为公司提供数据的工具。


一旦员工的年龄过大,或者是工作实力下降。


他们就会毫不留情的将员工踢出队伍,然后吸引更多的新鲜血液进入。


关怀员工和压榨员工本身就处于两个极端。


成为分析师还是成为秦风,主要看领导者是怎么想的。


而在另一个镜头当中,冰冰也对秦风刚才的行为进行了评价。


“秦风的做法让我倍感意外,因为我也是第1次听说这种激励制度。”


“但由于我本人在现场,所以能够感受到员工们多么热情。”


“超高的工作热情加上极快的办事效率,让业务的处理速度直线上升!”


“真正的,做到了又快又好的局面。”


“而且,在公司资金这个问题上,我有另一种看法。”


“公司所拥有的流动资金,不就是应该要灵活运用的么?”


“将这些钱拿出来为员工营造更好的工作氛围,从而创造出更多的价值。”


“用钱去创造钱才是世界上最聪明的事情,秦风的这个做法非常厉害。”


“如果只把钱死死的抱在手里面,这样的企业家是没办法做大做强的。”


听到冰冰的话之后。


网友们立刻给予支持和肯定。


“女神说的太好了,永远支持冰冰!”


“脑婆真会分析,爱你呦,笔芯!”


“秦风的做法让员工对公司有了更好的认同感,这种做法我一百个支持,毕竟我自己就是打工人啊!”


“是啊,没有人情味的公司,一定会短命的!”


演播室内的几位分析师自然也看到了网友们的这些对话,但他们一句话也不敢多说。


群情激奋的情况下,如果自己哪一句话说错就会成为众矢之地?


甚至自己刚一露头,就会被对方骂飞起来。


为了防止网友们继续讨论这个问题,几名分析师拿起台本向大家宣读了一个信息。


“我们刚刚收到总台的消息,在下周一的中午将有4家公司进行招聘会。”


“参加招聘会的人员数量在300名左右,每个公司需要选取10人。”


“参与招聘的公司分别是1号、2号、9号和12号。”


“这4家公司分属4个不同的门类,他们对招聘人员的要求也各有不同。”


“招聘会将由老板亲自坐镇现场,与公司高层管理进行人才挑选。”


“这些老板们会和招聘者擦出怎样的火花呢?让我们期待下周一的招聘会现场直播吧。”


演播室的直播信号切断镜头,重新回到了几个公司的画面当中。


星期五下午3点。


不少公司仍然处于非常忙碌的阶段,对这些公司的员工来说,他们根本没有周六。


而唯一休息的周日还要做完每周的汇报才行。


这就相当于一个星期工作了6天半,只有半天时间在休息。


超高的负荷让他们精神疲惫。


但为了争取工资,他们只能不断的加倍努力。


“太辛苦了,每个周还要做一次工作总结。”


“这就是表面功夫而已,其实这个总结老板连看都不看。”


“一周发生的事情,老板从头跟到尾,还要看什么总结啊?”


“形式主义罢了,现在的老板都已经学会了这一套。”


“他们不是蠢,他们就是坏!他们根本不希望员工闲着,只要员工在忙碌,不管做什么都行。”


可当画面来到山海公司的时候。


直播间里的网友当场无语了……



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