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021:下班了?还没到上午11点啊!

作者:农妇三拳有点疼

此话一出,直播间内的网友们当时就不淡定了。


“开什么玩笑,不来上班都可以,搞笑吧!”


“风哥就是风哥,每一句都让人捉摸不透!”


“可是,不来上班公司哪有钱啊?”


会议室内,冰冰也带着同样的疑惑询问道。


“你说的不来上班,是开除的意思么?”


“不,我说的是字面意思。”


说着,秦风整理了一下西服。


“我们公司的目前的制度,是额定任务制!”


“也就说,每个月都有一个相应的指标数。每个部门都完成,就能让公司进入盈利。”


“只要完成了当月的指标,他们爱干嘛就干嘛,我去管他们干嘛?”


“有些公司管理者就是没事找事,给员工3000的工资,恨不得让员工发挥3万的价值。”


“怎么可能嘛!他要是能发挥3万的价值,他就不会来你这里上班了!”


“这就导致员工们完成了本职工作,但为了老板不合理的要求,硬要坐在单位里继续装模作样。”


“不能创造效益不说,还会造成带薪喝水,带薪拉屎,带薪睡觉的情况。”


“倒不如,干完活了就撤。回家吃喝拉撒,还能给单位省不少钱呢!”


冰冰瞪大眼睛看着秦风。


她很想告诉自己秦风说的是错的,但不论怎么分析,都分析不出一个错误。


“可是,如果额定任务没有完成,公司不就没法盈利了么?”


“如果出现这样的问题,您要怎么处理呢?”


秦风点点头。


“完不成任务说明你不能适应这个岗位啊,那就调去别的岗位呗。”


“然后换一些或者招一些可以完成的人过来,这样不就好了?”


“一个员工,他就是做不到你要的样子,你难道还要逼死他不成?”


说到这里,秦风特别解释道。


“有些人总愿意从基层的员工下手,我不理解这样的领导者脑子里面到底装的什么?”


“确定额度的时候,不都是高层管理来和我确定的吗?既然这些高层管理觉得他们部门可以完成这个额度,那我还能说些什么呢?”


“到了最后如果完不成,那肯定是这些高层管理出了问题,我一定会追究他们的责任。”


“至于那些基层员工,他们只不过是听吆喝干活的人。”


“就像你们电视台一样,作为主持人的你难道还要参与电视台里的每一项重大会议吗?”


“可这些会议当中有很多事情都和你有关,是需要你去完成。但是在事情确定的时候,没有人询问过你的意见。”


“所以追责的问题,只要找几个高层管理就可以了。”


“高层管理本来就轻松一些,工资也更高一些。想要多拿钱,就必须承担更多的责任,连这点担当都没有的话,还不如直接当基层员工呢。”


一番简单的发言,立刻让直播间里的所有观众对秦风产生改观。


“我以为他只知道让员工享福,原来他看得这么长远。”


“确实只要责任落实到位,基层员工是不会出现大问题的。”


“现在很多公司一出事情就用基层员工去顶包,这种做法特别下流。”


“楼上的是土木老哥吧,麦克风交给你,说出你的故事。”


秦风这种抓高放低的管理制度,立刻引起了大家的共鸣。


与当前职场当中的不和谐情况相比,秦风的管理制度反而更加科学一些。


但说起来可笑。


这种正确的管理制度之所以得不到推广。


完全是因为高层往下不断施压,让底层员工去做本应该属于高层管理者的事情。


而这些高层管理则坐享其成,出了问题也是让下面的人去扛,自己绝对不会有一点点损失。


这么多年过去。


经常看到有很多底层员工,因为长时间的加班,或者是因为暴增的压力,选择直接重开。


而那些在电视上光鲜亮丽的高层管理者。


一面诉说自己每日剧增的压力,但一面又在世界各地疯狂的享受生活。


如此的循环往复,让底层工作者和高层管理者成为了两个不可调和的梯队。


在工作的过程当中,双方不断进行试探。


这恰恰是很多公司无法获得盈利的主要原因,因为上下根本不是一条心。


秦风的做法根本没有多高大上,他只是把原本正确的东西重新运用了起来。


正是因为秦风的坚持,所以才让更多人看到。


原来企业的管理还有另外一条道路可以走。


而且还能走得更好。


冰冰似乎陷入了沉思,他也在考虑着秦风所说的这种管理方式。


电视台这种工作单位。


每一个角落里都充满了高压的环境,如果你不努力就会有另外一个人出现,用两倍以上的努力去超越你。


为了保证自己目前的现状,你只有不断的接受压力,才能够守护现有的一切。


明天都有很多人想要继续往上爬,所以高压是永远不可能停止的。


这也是为什么很多人对于秦风的做法完全不理解的主要原因。


“那么秦总,当这些员工们完成了自己的额定任务之后,你需要他们继续做什么事情?”


“我什么都不需要,他们爱干什么干什么。”


“可以睡觉,可以喝下午茶,可以聚在一起打游戏。”


“只要不违反公俗良序,不去违法犯罪,做什么是他们的自由,跟我没关系。”


“让他们有了充分的自由支配时间之后,他们的积极性才能够得到更大的施展。”


“早上9点来到单位,泡茶、上厕所、听同事们八卦一下、看一看网络段子。”


“然后吃中午饭、接着是午休、赶在下午2点之前开始工作。”


“然后5点下班结束今天的工作。”


“发现没有!时间的利用效率特别低,甚至有很多时间是白白浪费的,就连他们自己也不知道这段时间该干什么。”


“但是我将自由时间交给他们自己支配之后,这样的情况就不会发生了。”


“早上9点来到单位,上午11点不到的时候,他们就已经把今天的全部工作都搞定了。”


“剩下的时间是属于自己,他们就不想有任何一丝一毫的浪费。”


冰冰张着小嘴,眨眼频率越来越快。


“可是,这才工作了2小时不到啊?您付给他们的,是8小时的工资啊!”


“是啊!可他们完成的,也是8小时的工作量啊!”


“没毛病啊!”


听着秦风的回复,冰冰的小圆脸上写满了。


我不懂,但我大受震撼的字样!


整理一下心态,冰冰说到。


“好的,秦总。那么,咱们继续下一个问题。”


不料。


秦风突然打断她,然后说到。


“明天吧,今天下班了!”


冰冰看了一眼手表,整个人目光呆滞!


“下班?”


“秦总,这还没到上午11点啊……”



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